勤怠管理システムとは、従業員の勤怠を技術的に記録・管理・評価するシステムの一種です。その目的は、企業や組織が従業員の労働時間や仕事の質をよりよく管理し、全体的な生産性と従業員の効率を向上させることです。

テクノロジーの継続的な進歩に伴い、世界中の様々な産業がデジタルソリューションを積極的に求めています。勤怠管理システムも、企業、学校、政府機関などの組織にとって中核的な管理ツールとして、従来の手動モードからインテリジェントな自動モードへと徐々に移行しつつある。このように、世界の勤怠管理システム市場は、成長の大きなチャンスを迎えている。

市場概況

近年、モバイルインターネット、モノのインターネット、クラウドコンピューティングなどの急速な発展や、企業の人的資源管理、従業員管理に対する需要の高まりにより、世界の勤怠管理システム市場規模は成長を続けている。当社の調査データによると、勤怠管理システムの世界市場規模は2024年に26億5700万米ドルに達し、2023年から5.38％成長すると推定されている。今後も成長を続け、2029年には34億9,000万米ドルに達すると予測されています。

セグメント市場分析

勤怠管理システムは、その運用形態やデータの保存場所の違いから、ローカル型とクラウド型に大別される。中では、クラウド型勤怠管理システムが市場を席巻している。データによると、クラウド型勤怠管理システムの世界市場規模は、2024年には22億9400万ドルに達し、市場シェアは86.36％を占めると推測されている。

アプリケーションシナリオから見ると、勤怠管理システムは主にオフィスビル、政府機関、病院で使用されている。中でも、オフィスビルが最大の市場シェアを占め、2024年には81.10％を占めると推定されています。

主要地域市場分析

地域別では、世界の勤怠管理システム市場は、北米、欧州、アジア太平洋地域の3つの主要地域に集中している。中でも北米は、2024年の市場シェアが33.57％と推定され、最大の収益市場となっている。

国別で見ると、中国、日本、インドなどのアジア諸国も、人口基盤が大きく、経済発展が著しいため、世界の勤怠管理システム市場において重要な位置を占めており、これらの国の勤怠管理システム市場規模は、より大きな成長余地があると予想されます。

市場展望

システムの融合

勤怠管理システムは、他の人事管理ソフトウェアとさらに統合され、より完全な人事管理ソリューションを形成する。。 

クラウドベース化

クラウド技術の開発は、クラウドへの勤怠システムのさらなる変換を促進し、データのセキュリティとスケーラビリティを向上させる。

インテリジェント化

人工知能、ビッグデータなどの技術のさらなる応用は、出席システムのインテリジェントな発展を促進し、管理効率を向上させる。